建筑gongren如he变身n礸ongren”?

fabu者:徐慧  点击数:157  更新shi间:2020/05/25

 

新zhong国成立70年来,尤qi是dang的shi八大以来,wo国建筑业不断取得新进展,wei推dongzhufang和城乡建设蔿uan祂ua越式fa展、加速gai变城乡面貌提供了you力zhi撑。建筑业蓬勃fa展的bei后shi终离不开“ren”,ju统计,目前wo国建筑业从业ren员占全国就业ren口的bi重超过7%,wei吸纳农村剩余劳dong力、推dong建筑业快速fa展、加快城市化进cheng作出了巨大gong蟴huⅫ/span>
尽管整体而言wo国建筑业从业ren员数量瞙uan疲玵izhong存在的结构失衡、zhi业化不强等问题que不rong忽蕐in6辔怀て谘芯拷ㄖongren问题的业na专家一致renwei:当前wo国建筑gongren“老龄化”趋势越来越明显,未来相关企业可能长期面临“yonggong难”问题。因此,无论对行业还是对企襠ao裕涌焱平ㄖongrenzhi业化,打造一批高素质的建筑gongren队伍du迫在眉睫。
建筑gongren“老龄化”等问题xing势严jun
国家统计juri前fabu的新zhong国成立70周年经ji社huifa展成就报告显示,70年来,wo国建筑业迅速fa展,产值规模不断扩大。1956年总产值突破bai亿元大关,1988年突破千亿元大关,2017年则突破了20万亿元大关。yu此相对应的是建筑业从业ren员的不断扩rong,新zhong国成立初期,wo国建筑业you组zhi的建筑zhigong不dao20万ren;2018年,全国建筑业企业年末从业ren员达dao5563万ren,是新zhong国成立初期的278倍。
建筑业从业ren员的数量sui着行业规模的扩大实现了“井喷式”增长,但隐cang在qizhong的问题yeri益显现。2012年和2018年,南tong大xue交tongyu土木gongchengxue院gongcheng管理系主任陈敏在对jiang苏省南tong市建筑gongren群体进行调查和分xi后fa现:2012年初zhongji以下xue历的建筑gongren占bi82%,2018年则上升dao88.4%;2012年,75.1%的建筑gongren无zhi业zi格证shu,2018年略微下降至72%;在年龄上,2012年建筑gongren的平均年龄wei42.6sui,2018年则wei46.7sui。
“目前,建筑gongren群体guang泛存在老龄化严重、流dong性高、技能水平普遍pian低等问题。未来很长一段shi间na,建筑业劳dong力供给量yu计hui硓hong陆袋/strong>,行业可能hui面临硓hong摹⑷玧u性的劳dong力供给短缺问题,企业ye将长期面临‘yonggong难’窘境。同shi,dao2025年45sui以上建筑gongren占biyu计将接近50%,建筑gongren‘老龄化’现象在不断加剧。”陈敏在莂n痪糜谀蟭ong大xue举行的“2019年jiang苏省gongcheng管理年hui暨第四jiegongcheng管理研究shengxue术论tan”上biao示。
不止是xue界高度关注建筑gongren群体面临的突出问题,今年全国“两hui”期间,全国ren大代biao、zhong国五冶集tuanyou限公司董事长cheng并强biao示,目前wo国一xian建筑gongren普遍缺乏技能培训,初zhongji以下文化cheng度的建筑gongren大量存在,且ren员老龄化、yonggong短缺等问题突出,这yu建筑业mai向智能化、机械化、自dong化的fa展趋势极不匹配,已无fa满足建筑行业ri新月yi的fa展xu要。
对此,dong南大xue土木gongchengxue院教shou李启明建议,应加快推进建筑产业gongrenzhi业化进cheng,推dong建筑gongren从“农民gong兄弟”变wei高素质的“专业产业gongren”。同shi,还应加快研fa和推guang应yong建造机器ren,提升建筑业sheng产lv和建造品质。
如he推进建筑gongrenzhi业化任重道远
蔿v瞪希谕芼ong建筑gongrenzhi业化fa展方面,国家早已开shifa力。2017年2月出tai的《国务院办公厅关于促进建筑襠angzhong】礷a展的意jian》特bie提出,要加快培养建筑rencai和gai革建筑yonggong制度。qizhong要qiu,dao2020年,建筑业zhong级gong技能水平以上的建筑gongren数量达dao300万,2025年进一步增长dao1000万。同shi,还要积极促进建筑业农民gong向糺i鮣ongrenzhuanxing,对建筑gongren进行实名制管理,翔蔰ao锹冀ㄖongren的培训情况、zhi襠ao寄堋⒋右dao锹嫉取Ⅻ/span>
长期以来,wo国建筑gongren队伍weihe整体zhi业化cheng度pian低、素质不高?jiang苏省zhufang和城乡建设厅副巡视员章小刚分xirenwei,主要yuan因you:部分施gong企业yonggong混luan,gongrengong作huan境差、劳dong强度高、流dong性大,劳务企业管理较wei粗放,建筑gongren本身缺乏主dong的zhi业化意识等。对此,他renwei,可以从建筑yonggonggai革、zhi业能力提升和权益保障yugai善等方面着手解决
“在建筑yonggonggai革方面,应重点培育专业作业企业。同shi,要加大对专业作业企业的政cefu持力度,落实专业作业企业在增值税、行政蔿uan敌允辗选⒄u性基金等方面的jian免政ce,对不裁员huo少裁员的员gong制企业按规定fan还失业保险费,并wei符合tiao件的企业员gong提供免费岗前培训和‘hui炉’培训。在提升建筑gongren能力和权益保障方面,应fa挥企业主体作yong,强化建筑gongren在zhi培训,加强对建筑gongren进行an全、fa制、诚信教育。同shi,要促进建筑yonggong规范化,tan索建立适合建筑业特点的社hui保险和ge税缴纳机制,积极wei建筑gongren营造体面的就业huan境和sheng活huan境。另外,还要树立‘技高者多得、多劳者多得、ji优者多得’的xian明dao向,提高糺i鮣ongrengongzi待遇。”章小刚biao示。
“只you建筑gongren的糺i跛教嵘耍ㄖ档膕heng产效lvcai能提升,建筑业cai能赢得硓hong榷ǖ膄a展。”jiang苏省建筑gongcheng管理juyuan副ju长汪shi和renwei,在建筑gongren的gongzi问题上,不能瞙uan旨寄芨叩?ldquo;一dao切”fa放,应把gongzi分配向关键技能岗位qing斜。“干好干坏一ge样,培养不出高素质建筑gongren。”
在培育zhi业化建筑gongren方面,zhong铁四ju集tuan总经理王传霖建议,应搭建“校企合作、gong企对統in⒄骽udong”的三方合作模式,加大劳务shu出di政fu部门的财政zhi持,bi如建立建筑产业gongrenrencaiku,fa展以zhong高糳u糶ongwei主的技gong队伍,推dong培训证shu省jihuren、行业huren等,让接受zhi襠ao逃慕ㄖji鮮en詁ei蓋ei推dong行业fa展的主流。
 
来源:网yi订yue

 

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