建筑业转xing升级jia速,建筑gongren如he变身“chan业gongren”待解

发布者:xu慧  点击数:776  更新时间:2020/04/09

 

 新中国成立70年来,尤其shi党的shi九dayi来,我国建筑业不断qu得新进展,为推动住房和城乡建设shi业跨越式发展、jia速改变城乡面mao提gong了有力zhicheng。建筑业蓬勃发展的背hou始终离不开“ren”,ju统计,目前我国建筑业从业renyuan占全国jiu业ren口的比zhong超过7%,为吸na农村剩余劳动力、推动建筑业快速发展、jia快城市hua进程zuo出了juda贡献。
 尽管整体er言我国建筑业从业renyuan数量不菲,但其中存在的结构失heng、zhi业hua不莐ang任蕋i却不rong忽视。多位长qi研究建筑gongren问ti的业内专家一致认为:当前我国建筑gongren“老linghua”趋shi越来越明显,未来相关企业可能长qi面临“用gong难”问ti。因ci,无论对行业还shi对企业er言,jia快推进建筑gongrenzhi业hua,打zao一批高su謘hi慕ㄖongrendui伍都迫在眉睫。
 建筑gongren“老linghua”等问ti形shi严峻
 国家统计juri前发布的新中国成立70周年经济社会发展成jiu报告显示,70年来,我国建筑业迅速发展,chan值规模不断扩da。1956年总chan值突破bai亿元da关,1988年突破千亿元da关,2018年则突破了20万亿元da关。与ci相对应的shi建筑业从业renyuan的不断扩rong,新中国成立初qi,我国建筑业有组织的建筑zhigong不到20万ren;2018年,全国建筑业企业年末从业renyuan达到5563万ren,shi新中国成立初qi的278倍。
 建筑业从业renyuan的数量随着行业规模的扩dashi现了“井喷式”增长,但隐藏在其謝ie奈蕋iyeriyi显现。2012年和2018年,南通da学jiao通与土mugong程学院gong程管理系主任陈min在对江苏sheng南通市建筑gongren群体进衳ie鞑楹蚮en析hou发现:2012年初中及yi下学历的建筑gongren占比82%,2018年则上升到88.4%;2012年,75.1%的建筑gongren无zhi业资格证书,2018年略微下降至72%;在年ling上,2012年建筑gongren的平均年ling为42.6sui,2018年则为46.7sui。
“目前,建筑gongren群体广泛存在老linghua严zhong、流动性高、ji能水平普遍pian低等问ti。未来很长一duan时间内,建筑业劳动力gonggei量预计会持续下降,行业可能会面临持续的、全ju性的劳动力gonggei短缺问ti,企业襜ui面临‘用gong难’窘境。tong时,到2025年45suiyi上建筑gongren占比预计将jiejin50%,建筑gongren‘老linghua’现象在不断jiaju。”陈min在前不久于南通da学举衳ie?ldquo;2019年江苏shenggong程管理年会暨di四届gong程管理研究生学术论坛”上表示。
 不zhishi学界高du关注建筑gongren群体面临的突出问ti,全国renda代表、中国五yeji团有限公司董shi长程bing强表示,目前我国一线建筑gongren普遍缺乏ji能培训,初中及yi下文hua程du的建筑gongrenda量存在,qierenyuan老linghua、用gong短缺等问ti突出,这与建筑业maixiang智能hua、机xiehua、自动hua的发展趋shi极不匹配,yi无法满足建筑行业ri新詌uan斓姆⒄箈u要。
 对ci,东南da学土mugong程学院教授李启明建议,应jia快推进建筑chan业gongrenzhi业hua进程,推动建筑gongren从“农民gong兄弟”变为高su謘hi?ldquo;专业chan业gongren”。tong时,还应jia快研发和推广应用建zao机器ren,提升建筑业生chan率和建zao苀enshengⅫ/span>
 如he推进建筑gongrenzhi业hua任zhong道远
 shishi上,在推动建筑gongrenzhi业hua发展方面,国紋i鐈i开始发力。2017年2月出台的《国务院办公厅关于促进建筑业持续jiankang发展的意jian》特别提出,要jia快培养建筑ren才和改革建筑用gong制秖uF渲幸螅?020年,建筑业中级gongji能水平yi上的建筑gongren数量达到300万,2025年进一bu增长到1000万。tong时,还要积极促进建筑业农民gongxiangji术gongren转xing,对建筑gongren进行shi名制管理,xiangshi记录建筑gongren的培训情况、zhi业ji能、从业记录祋uⅫ/span>
 长qiyi来,我国建筑gongrendui伍为he整体zhi业hua程dupian低、su质不高?江苏sheng住房和城乡建设厅副巡视yuan章小刚fen析认为,主要yuan因有:部fenshigong企业用gong混luan,gongrengongzuo环境差、劳动强du高、流动性da,劳务企业管理jiao为cu放,建筑gongren本身缺乏主动的zhi业hua意识祋u6詂i,他认为,可yi从建筑用gong改革、zhi业能力提升和权yi保障与竛a频确矫孀攀纸鈐ue。
“在建筑用gong改革方面,应zhong点培yu专业zuo业企业。tong时,要jiada对专业zuo业企业的zheng策扶持力du,落shi专业zuo业企业在增值税、行zhengshi业性shou费、zheng府性基金等方面的减免zheng策,对不裁yuanhuoshao裁yuan的yuangong制企业按规ding返还失业保险费,bing为符合tiao件的企业yuangong提gong免费岗前培训和‘回炉’培训。在提升建筑gongren能力和权yi保障方面,应发hui企业主体zuo用,强hua建筑gongren在zhi培训,jia强对建筑gongren进行安全、法制、cheng信教yu。tong时,要促进建筑用gong规范hua,探suo建立shi合建筑业特点祅a缁岜O蘸透鏊敖蒼a机制,积极为建筑gongren营zao体面的jiu业环境和生活环境。另外,还要树立‘ji高者多得、多劳者多得、绩you者多得’的xian明导xiang,提高ji术gongrengong资待遇。”
“謍ui薪ㄖongren的ji术水平提升了,建筑业祅a鷆han效率才能提升,建筑业才能赢得持续稳ding的发展。”江苏sheng建筑gong程管理juyuan副ju长汪士和认为,在建筑gongren的gong资问ti上,不能不fenji能高低“一刀切”发放,应把gong资fen配xiang关键ji能岗位倾斜。“干好干坏一个样,培养不出高su质建筑gongren。”
 在培yuzhi业hua建筑gongren方面,中铁四juji团总经理王chuanlin建议,应搭建“校企合zuo、gong企对jie、zheng企互动”的三方合zuo模式,jiada劳务输出地zheng府部门的财zhengzhi持,比如建立建筑chan业gongrenren才库,发展yi中高级jigong为主的jigongdui伍,推动培训证书sheng际互认、行业互认等,rangjie受zhi业教yu的建筑ji术renyuan成为推动行业发展的主流。

(来源:中国建筑业xie会)

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